第327章 机修厂的问题(1 / 2)

和杨光明确认了1月2日上任后,陈晋准备先了解一下机修厂的大概情况,于是先来到办公室找到办公室主任章华。

作为办公室主任,章华的消息是最灵通的,看到他就笑道:“陈厂长来了?”

陈晋笑道:“华哥就不要埋汰我了,一个小厂子的厂长,怎么比得上你这个总厂的大管家?”

章华笑了笑道:“找我有事?这时候手头正忙着,就不给你泡茶了。”

陈晋摆手道:“我是来找华哥求援来了。”

“什么事,你说?”章华笑着道。

陈晋道:“这不是要上任了吗,想看一下机修厂的资料,先了解一下情况。”

对于陈晋的要求,章华自然不会拒绝,问道:“要哪些方面的资料,我让人找给你。”

“嗯,近三年的工作总结,财务报表、人员花名册,还有就是每个月的大事记,就先这些吧,如果需要其他的,我再来请华哥帮忙。”

“行,那你等一下。”章华笑着说道,然后叫了个干事去找材料。

章华把办公室管理得井井有条,所以找材料很快,没几分钟,陈晋就拿着材料走了,他来到督察组办公室,准备花时间把这些资料都先看一遍。

陈晋回来了,李振东等人都很高兴,他不在的时候,督察组四个人巡逻的时候底气都不是很足,因为没有主心骨,现在陈晋回来了,他们腰杆都直了。

把李振东等人打发出去巡逻,陈晋自己在办公室看材料。

作为红星轧钢厂的配套工厂,红星机械修理厂正式成立的时间不是很长,但前身作为娄氏钢铁厂的机械修理所,存在时间却超过了30年,只是一直规模不大,主要任务也是处理一些钢铁厂机器的小问题,大问题都会找原厂的工程师来修,直到1956年公私合营后,修理所才升格为机械修理厂,渐渐承担起为红星轧钢厂修理机器的任务。

经过几年发展,现在的机修厂已经从100多人发展到了300多人,各种修理人才上百人,其他配套人员200多人,发展还是比较迅速的。

但这两年来,机修厂也存在许多问题,比较突出的就是管理混乱,首先是人员管理很混乱,虽然人数达到300多人,但是专业的维修人员只占不到30%,其他都是配套人员,这些配套人员严重超编,占用了大量的用工成本,而且进入工厂很容易,造成冗员现象严重,人浮于事。

其次是业务混乱,按照规定,机修厂主要为轧钢厂各车间及其他配套厂子提供维修服务,但没有一个业务的受理平台和指挥平台,基本都是维修科的科长、副科长随机指派,造成有些人和科长、副科长关系好的可以不用干活,关系不好的每天累死。

第三就是物料管理混乱,物料的出入库登记、领用虽然有登记,但是不严格,之前陈晋参与总厂对机修厂的调查,还曾经发现了被人偷出来的废铁。

这些还只是目前能通过资料发现的问题,至于员工的社会关系问题、财务问题、安全生产问题等,都是材料上看不到的。

据陈晋之前的观察,机修厂各方面的问题不小,还需要好好了解。

到了中午,陈晋看了半天的资料,基本有了思路,不过现在说形成计划还太早,还要上任了之后和其他班子成员以及业务骨干接触了才能确定。

同时他还要想想怎么建立自己的班底。

要想当好一个工厂的厂长,不是上级的一纸任命文件就行的,哪怕只是一个三四百人的小工厂,要当好厂长也是需要本事的,尤其对才16周岁的陈晋来说。

到了吃饭时间,陈晋来到精工实验室叫上了赵月茹和弟弟妹妹,加上林晴、李菊、赵建国等人一起去吃饭。

在办公室里,陈晋看着正在收拾东西的赵月茹道:“月茹,接下来,我要去机修厂上班了。”

“机修厂?怎么会去机修厂呢?你的督察组组长不当了?”陈晋此前也没有和她说过即将要升职的事情,因为他觉得还没有确定的事情不要说,免得事情发生变故,到时候赵月茹失望,所以赵月茹不知道这回事。

“上级的通知,让我去机修厂当厂长。”陈晋嘻嘻一笑道。

赵月茹惊道:“当厂长?真的还是假的?”她太吃惊了,没想到陈晋能当上厂长,机修厂虽然是小厂子,但好歹也有几百个工人啊,再说了,厂长就是厂长,小厂子的厂长也是厂长不是?

陈晋张开双手抱住她道:“当然是真的,我还能骗你吗?”

赵月茹骤然被他抱住,芳心鹿撞下还是低声问道:“怎么会让你去当厂长啊?”

“可能是因为我太厉害了吧?”

赵月茹已经有些习惯陈晋有时候的自恋,不过还是皱了皱鼻子道:“吹牛。”

陈晋呵呵一笑,接着道:“应该是我上次出差立了大功,领导觉得我可以胜任吧。”

“嗯,你真厉害,陈晋,我还没见过这