第241章 分管领导来请教,美女献策解难题(1 / 2)

赵倩是一位很坚强的女人,不管遇到什么,工作还记得做,并想办法做好。

她到了办公室没多久,柳端正副局长便走进局长办公室笑盈盈地说:“赵主任早啊!吴局长今天开会吗?”

赵倩也笑着说:“柳副局长好!今天县委有个会议,她要参加!您找吴局长有事儿啊?”

柳端正笑意浓浓地说:“我没找她,找你啊!”

赵倩笑嘻嘻地说:“柳局,您找我啊,有何指示呢?”

柳端正面带笑容道:“哪敢指示啊!想和你聊天呗!”

赵倩笑逐颜开地说:“我倍感荣幸,柳局肯找我聊天啊,那聊些什么呢?”

柳端正说:“听吴局长说,你对人事工作有独特的见解,我今天就是来请教你的啊!”

赵倩腼腆地笑了一下说:“哪里啊,那是你们领导抬爱我了!我怎么会有什么独特见解呢?”

柳端正笑道:“赵主任,你就不要谦虚了!我知道你是一个难得的人才!任前谈话的时候,我就知道你是一位不简单的女孩了!你一定要实话实说,切莫保留啊!”

赵倩诚恳地笑道:“柳局长,我得感谢您啊!是您向吴局长推荐了我,她才认识我的!您是我的恩人啊!”

柳端正笑着说:“你的确是人才,我只是实话实说,你就不用客气了!”

赵倩专注地看着柳端正说:“柳局长,您想聊人事管理的哪方面啊?”

柳端正说:“你认为咱们福宁县教育系统人事管理存在的问题有哪些?”

赵倩笑了笑说:“柳局,您比我清楚啊?”

“我是当局者迷,你是旁观者清啊!”柳端正笑着说。

赵倩说:“柳局,有些问题咱们就是知道也没有用啊?比如人才引进,需要当地有钱才能解决的!我们这样的山区县,如果待遇过低,是很难招到人才的啊!这个要县上高度重视,还要县财政有钱啊!”

柳端正点点头说:“是啊!这几年我们向社会招聘语数英研究生,一个人报名都没有!一方面是地域问题,一方面就是待遇问题啊。尽管县领导已经很努力了,但和外面相比,还是差距很大,所以很难招到高端人才!”

赵倩叹着气说:“地域问题我们无法改变,但待遇问题还是可以努力的。我们是不是可以利用企业家协会,建立一个奖励制度,研究生引进一次性补贴多少钱,帮助研究生首付,购买一套住房等。”

柳端正说:“让企业家协会来解决也是一个好办法,起码可以减轻县财负担,又能引进人才!现在一个问题更难解决,有的学校教师太多,有的学校教师太少,有的科目教师太多,有的科目教师太少。这个问题,你认为如何解决比较好呢,赵主任!”

赵倩皱了皱眉头说:“柳局,办法倒是有,但实施起来难度很大啊!”

柳端正瞪大眼睛说:“什么办法,你不妨说说看?”

赵倩笑了笑说:“只能是全县‘一盘棋’安排,把多出的教师调到缺编的学校,实在不行就用轮岗交流的办法解决啊!”

柳端正疑惑不解地说:“调动估计很难做到,轮岗交流也许可以,如何操作更顺畅呢?”

赵倩笑了笑说:“柳局长,上级不是有轮岗制度么?一名教师在一所学校连续六年要到别的地方轮岗一次,没有轮岗经历,不能参加职称评聘和岗位提升。如某学校有五位语文教师,但学校只需要三位,剩下两位可以轮岗到其他学校啊!这样就可以缓解缺编学校教师的不足啦。”

柳端正说:“这个办法可以试试!但还是没有办法解决根本问题!还有没更好的办法?”

赵倩说:“嗯,办法总比困难多啊!建立健全评价制度,采取末位调离的办法,把考评分数低的教师调到边远地区学校。这样既可以补充边远学校教师不足,也可以充分调动教师教学积极性,一举两得啊!”

柳端正长叹一声说:“赵主任,在我们这样人情大于制度的小山县,恐怕行不通啊!”

赵倩点点头道:“人事工作是咱们工作的难点,尤其是我们这样的小山县。但事情总是人做的,一切都按制度和程序办事,只有好处,没有坏处。开始的时候也许有一定的难度,但人们习惯了,慢慢就不难了!”

柳端正摇了摇头说:“在我们这样的地方,我还是担心执行不下去!人人都能找到关系,谁都能找到领导说词,哪怕是一个小小的调动,甚至评一个县级先进工作者和优秀教师。难呀!”

赵倩笑了笑说:“事在人为啊!这要看执行的人敢不敢做喽!当然,可以让县委教育领导小组做坚强的后盾,县委领导一定会支持的!”

柳端正苦笑了一下说:“如果能得到县领导的支持,当然可以执行到位!”

赵倩说:“我一向相信咱们的党是重视教育的,一定会做教育的坚强后盾的。柳局长,您要相信县委领导啊!”

柳端正点点头