露营地点内。

陈闻跟着这帮年轻人们一块吃吃喝喝！

也就在这一时刻，让陈闻还能感觉到自己像是一个年轻人！

说实话！随着陈闻的身份地位升高，外加有所交集的人都是些上了年纪的老前辈们。

所以陈闻的性格和说话方式，也逐渐变得老气横秋起来。

虽然陈闻自己没有感觉，但在别人眼里面，陈闻的确是这样的！

不过陈闻的老气横秋也是分对人的！

比如对下属和在工作上的事情，陈闻就会做事什么的，都非常像上了年纪的老前辈们一样！

但要是平常对待家人、朋友聚会啥的，陈闻就会又恢复到平常心的状态。

毕竟老气横秋是装给外人看的，对待自己人的话，还老气横秋那不纯纯傻子了么！

这些附近大学的研究生们，大多都是理工类专业的学生！

既然是理工类的学生，陈闻能够帮到他们的地方就多起来了！

而且刚刚通过观察，陈闻觉得这几个研究生的品性都很不错！

如果可以的话，陈闻愿意等他们硕士或者博士毕业以后，收他们到自己的实验室或者团队！

硕士的话就继续跟着他攻读博士，博士的话就在自己这边做博士后！

可能很多人不明白，博士后究竟是什么？

博士后是学历吗？

其实不是的！

博士后就只是一个很单纯的职位而已！

学历和学位这种东西，到了博士就已经是到顶了！

无论是刚毕业的博士，还是说像陈闻这样已经成为教授的学者，其实都是博士学位！

那么硕士和博士有什么差别呢？

硕士的培养就相当于，你正处在学术的起步阶段！

在这个阶段你可能对学术和科研，只是一种懵懵懂懂的状态！

而硕士导师的责任，就是带硕士生先进入到学术的状态中来！

当然，也不是那么容易的事情！

硕士生的所有研究课题，基本上都是导师给定的！

硕士生需要做的事情就是，通过导师给定的具体课题，去学习并完成相应的研究！

可以说，这个阶段主要就是在学习如何做科研学术！

那博士生呢？

博士生的培养跟硕士生就不一样了！

一般能够继续攻读博士的，都已经是掌握了研究的方法了！

接下来导师就不会给你具体的课题了！

而是博士生需要根据导师所在的领域，自己去挖掘什么东西是可以深入研究的课题！

这个阶段主打的就是自主发现问题，自主解决问题！

导师的作用就是，在你遇到难题的时候，出手帮你一把！

陈闻现如今手底下的学生培养工作，就跟这个差不了太多！

博士生那方面，陈闻基本上就没有那么大的顾虑！

陈闻培养这些博士生，主要是培养他们带团队的能力！

这也是他为什么，要把学生分成好几个组，然后让每个博士学生，去带几名硕士学生！

之所以这么做，是因为这些人都是陈闻的学生！

被陈闻收为学生以后，就相当于打上了能力出众的标签！

这样的人毕业以后，无论是去企业，还是说继续在研究所工作！

那都是高薪聘请的那一类人！

请他们主要是做什么呢？

当然是要他们来带团队，搞科研的！

陈闻的这些博士生们能力不用怀疑，但是带团队的能力是欠缺的。

因为除了陈闻以外，他们之前的学习生涯，没有导师专门培养他们带团队的能力！

至于硕士生的话，陈闻的培养也是比较另类！

主打的就是一个，跟博士生一视同仁！

陈闻不会给他们指定详细的课题。

陈闻只会让他们去选择自己感兴趣的课题！

然后让他们在选择自己去挖掘自己要研究的课题内容！

接着就是让博士生带带他们！

更多的是让博士生们，根据这些硕士生师弟师妹们的感兴趣方向，帮助他们设定一个课题目标！

这一点不仅仅是在培养硕士生，同样也是在培养博士生带学生的能力！

毕竟读到博士这个阶段，尤其还是自己的博士！

这些博士学生们，最终的归宿无论是企业，还是说科研单位。

他们终究是会兼任一些大学教授的职位！

作为大学的教授，不会带学生那就太离谱了！

陈闻可不希望自己的学生们，都是一群只懂搞科研的书呆子！

所以陈闻对学生们的